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    【不忘初心】堅持數據公正,堅守企業誠信

    “初心”,語出《搜神記》,意為最初的心意。國檢計量自成立之初就定位在質量基礎設施建設,深耕于第三方計量檢定、校準等技術服務領域,致力于打造安徽計量優質服務品牌。不忘初心,就是要牢牢記住初心,終生永志不忘,但牢記并不是為牢記而牢記。初心,重在實現、重在實踐。牢記初心,就是要用堅定不移的真心去努力實踐初心、實現初心。國檢計量的初心就是要在第三方計量檢測行業,走出一條具有國檢計量特色的品牌化發展之路。在這里,我們公正、誠信、開放、包容。在這里,我們以服務客戶、成就客戶為路徑,與客戶共同成長。在這里,我們始終將堅持數據公正,執著于公正的態度,視企業誠信經營為生存之本,視校準證書的公正準確為發展之要。在這里,國檢計量,堅守初心,致力于向全社會傳遞計量信任。

    【創新致遠】思路決定出路,創新方可致遠

    “致遠”即凝神致力于實現遠大理想。出諸葛亮的《誡子書“非淡泊無以明志,非寧靜無以致遠。”含義可進一步引申為遠大的理想、事業上的抱負、追求卓越等,也有“直掛云帆濟滄海”的意境。創新,是當今時代的主題,搶抓重要發展機遇重要方法之一。要堅持以創新驅動搶占未來制高點,以創新驅動增強可持續發展能力,以創新驅動提高核心競爭力,更加自覺地把工作著力點放到推動創新驅動上來。“求木之長者,必固其根本;欲流之遠者,必浚其泉源”。因此,要達成一個非常重要的共識,“欲致遠,必創新”。技術創新為根本,服務創新是手段,管理創新是保障,同時大力營造創新致遠的文化。因為,只有更加自覺地錨定創新思路,更加主動地跟上創新發展步伐,才能在激烈的競爭中占據先機,實現縱向比跨越發展、橫向比爭先進位。

    【以人為本 】重視員工價值,和諧促進發展

    最早提出“以人為本”的是春秋時期的管仲?!豆茏印分杏性?ldquo;夫霸王之所始也,以人為本。本理則國固,本亂則國危。”此處“以人為本”與今意最近?!度龂?先主傳》玄德攜民渡江,劉備云“夫濟大事者,必以人為本,今人歸我,吾何忍棄去!”此處“以人為本”,本質上與今意不同,它是指以“人”為“資本”“資源”。創新發展中,公司必須堅定不移把員工作為企業生存發展之根本,心系每位員工的個人發展的責任。處處體現和重視員工價值,從而聚集更多優質員工,更加高效為團隊發展創造長期價值。

    事業發展,惟在得人。這應該是我們工作的方向和價值評價的標尺,成就員工就是成就企業。 才能讓國檢人凝心聚力、同心同向,伸出雙手,擁抱國檢計量,共同畫出國檢計量*同心圓。

    【合作共贏】合作才能發展,共贏才是王道

    合作是個人與個人、群體與群體之間為達到共同目的,彼此相互配合的一種聯合行動、方式。合作,天生具有目標一致性、認識和規范的統一性,且具有合作賴以存在和發展的一定物質基礎,從而在過程中共同營造相互信賴的合作氣氛,共同致力于達成目標、實現共贏。國檢計量,在開展技術能力提升、質量管理升級、人才隊伍建設、品牌文化推廣的基礎上,致力于追求*止步的合作魅力。求新思變,始終保持勇于開拓、銳意進取的創業狀態,合力凝聚,站在新的起點上,愿與員工、與客戶、與天下有識之士,合力共創新的輝煌。

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